TIBA

برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال
  • حول البرنامج
  • قواعد البرنامج
  • مقررات البرنامج
  • الكادر التدريسي

اللائحة الداخلية لبرنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال

أحد البرامج المستقلة التابعة للجامعة الافتراضية السورية وتنطبق عليه الأحكام والتعليمات الواردة في اللائحة الداخلية للجامعة والمطبقة على البرامج المستقلة المماثلة.

الهدف من البرنامج: 

تهدف الجامعة الافتراضية السورية من خلال برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال إلى تأهيل تقنيين في مجال علوم الإدارة، يمتلكون المهارات الأساسية المطلوبة في هذا المجال، حيث تشكل هذه الشهادة الحلقة الأولى والضرورية في التأهيل التقني التطبيقي لحامل الشهادة الثانوية، وتساعده في الانخراط السريع في سوق العمل. يؤمن البرنامج إمكانية تأهيل حملة الشهادات الثانوية (الحديثة والقديمة) بفروعها العلمية والأدبية والتجارية، وغيرها من الثانويات التي يوافق عليها مجلس الجامعة، بهدف تطوير مقدراتهم وتمكينهم من اكتساب مهارات احترافية مطلوبة في سوق العمل.

يهدف البرنامج إلى تحقيق النتائج التالية:

  1. إعداد الطلاب وتأهيلهم، وفق اختصاصاتهم في مجال إدارة  الموارد البشرية والتسويق والمالية والمصارف وتزويدهم بالمعارف العلمية المتقدمة في هذه المجالات، خلال فترة تأهيل قصيرة نسبياً.
  2. تكوين شخصية الطالب العلمية والتقنية وتنميتها بالاستفادة من كافة المزايا التي يقدمها التعلم الافتراضـــي ووفق أحدث المعلومــــــات والمعايير الدولية، حيث يتمكن الطلاب من متابعة دراستهم من أي مكان.
  3. تطوير وضع الطالب الاجتماعي والمهني من خلال الحصول على شهادة تسمح له بالحصول على فرص عمل أفضل، وتتيح له التقدم إلى برامج الترقية التخصصية في الجامعة الافتراضية السورية للحصول على شهادة الإجازة في علوم الإدارة، في حال حقق في المعهد معدل التخرج الذي تقره المجالس في شروط المفاضلة.

المحصلات التعليمية:

فيما يلي المحصلات التعليمية المعتمدة في برنامج المعهد التقاني لإدارة الأعمال وفق المعايير المرجعية الأكاديمية لاختصاص الإدارة:

  1. اكتساب المعرفة والفهم:

أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:

  • التعرف على مبادئ ووظائف ونظريات إدارة الموارد البشرية.
  • التعرف على طبيعة المشاكل والحاجات التطويرية للموارد البشرية وفهم ماهية العوامل المؤثرة فيها.
  • التعرف على المفاهيم والعمليات المرتبطة بكيفية استثمار العنصر البشري.

ثانياً- اختصاص التسويق:

  • التعرف على مبادئ ونظريات التسويق وتطبيقاته ومراحل تطوره.
  • التعرف على أنماط حاجات ورغبات الزبائن وفهم ماهية العوامل المؤثرة فيها.
  • فهم التكامل بين مكونات المزيج التسويقي وعلاقتها بتحقيق أهداف المنظمة.

ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:

  • التعرف على النظريات الأساسية في الإدارة المالية والمحاسبة وآليات تطبيقها.
  • فهم آلية عمل منشآت الأعمال وعلاقتها بالبيئة المحيطة الاقتصادية والقانونية والتنظمية وغيرها.
  • التعرف على نظم وآليات حوكمة الشركات.
  • التعرف على أساسيات اتخاذ القرارات المالية: التمويلية والاستثمارية وتوزيع الأرباح.
  • التعرف على الخدمات المصرفية بأشكالها كافة التقليدية والإسلامية.
  • فهم آلية عمل المؤسسات المالية بأشكالها كافة: المصارف، شركات التأمين، الأسواق المالية وشركات الوساطة المالية المرتبطة بها، مؤسسات التمويل الصغير وغيرها.
  • التعرف على المخاطر التي تواجه منشآت الأعمال وفهم كيفية إدارتها.

 

2. المهارات الذهنية:

أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:

  • القدرة على تحليل وفهم حاجات المؤسسة وحاجات العاملين، والمشاركة في ترجمتها من خلال وظائف إدارة الموارد البشرية.
  • القدرة على تفسير مدلولات الأرقام والبيانات المتعلقة بوظائف إدارة الموارد البشرية.

ثانياً- اختصاص التسويق:

  • القدرة على تحليل وفهم حاجات ورغبات الزبائن، والمشاركة في ترجمتها بالمنتجات والخيارات التسويقية المناسبة.
  • القدرة على تفسير مدلولات الأرقام والبيانات التسويقية.

 

ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:

  • القدرة على التحليل الكمي للبيانات المالية والمصرفية.
  • القدرة على تفسير ظواهر مالية معينة قد تواجه منشآت الأعمال.
  • القدرة على الربط بين متغيرات مختلفة لا سيما الداخلية منها كالمتغيرات المالية والتنظيمية والإدارية.
  •  القدرة على تحليل البدائل المالية: الاستثمارية والتمويلية.

 

3. المهارات المهنية والعملية:

أولاً- اختصاص إدارة الموارد البشرية:

  • المساعدة في تحليل وتصميم الأعمال.
  • تنظيم إجراءات الاختيار والتعيين.
  • المساعدة في وضع الخطط التطويرية للموارد البشرية التي تخدم أهداف العمل.
  • مراقبة تنفيذ الخطط التطويرية والتدريبية.
  • المساعدة في تقييم أداء العاملين.
  • المساعدة في بناء أنظمة التعويضات و تحفيز العاملين ورفع سوية أدائهم.

ثانياً- اختصاص التسويق:

  • القدرة على استخدام تقنيات التواصل مع الزبائن، وتقنيات الترويج للمنتجات.
  • المساعدة في وضع الخطط التسويقية التي تخدم أهداف العمل.
  • المساعدة في تقييم أداء التسويق ومراقبة تنفيذ الخطط التسويقية.

 

ثالثاً- اختصاص المالية والمصارف:

  • القدرة على إعداد تقارير مالية متخصصة وعرضها ومناقشتها.
  • القدرة على تنفيذ الوظائف والأعمال المصرفية.
  • المساعدة في تقييم الأداء المالي لمنشآت الأعمال.
  • المساعدة في بناء المحافظ المالية الاستثمارية والتمويلية.
  • المساعدة في إدارة المخاطر التي تواجه منشآت الأعمال واتخاذ القرارت المالية.

 

4. المهارات العامة والقابلة للانتقال:

القدرة على إدارة الذات والمبادرة الفردية والتحفيز الشخصي.

القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.

القدرة على التواصل والتأثير وإيصال الأفكار والنتائج وعرضها باستخدام الوسائل الملائمة.

القدرة على العمل ضمن فريق عمل بشكل فعال.

القدرة على التفاعل الإيجابي مع الآخرين باختلاف أنماط شخصياتهم وباختلاف مجالات العمل.

امتلاك الوعي الذاتي والانفتاح الثقافي وقبول الآخر والتكيف مع الغير.

اكتساب القيم الإيجابية في الممارسة العملية كالأمانة والنزاهة والمصداقية في العمل والعدالة والمساواة.

إظهار الالتزام الشخصي وتحمل المسؤولية في إنجاز الأعمال وفق معايير المهنة وأخلاقياتها.

التعليم الذاتي والتطوير المهني المستمر.

التفاوض والإقناع ومهارات الإصغاء الفعال.

 

قائمة المقررات الدراسية: 

  • تصنيف المقررات: نورد في الجداول التالية لائحة بأسماء المقررات في كل تخصص وتصنيفها وسوياتها العلمية متضمنة:
  • رمز كل مقرر (انظر وثيقة الملاحق- الملحق الأول) - ID؛
  • اسم المقرر باللغة العربية - Course Name (Arabic)؛
  • اسم المقرر باللغة الإنكليزية - Course Name (English)؛
  • الأسبقيات التي تشير إلى المقررات المطلوب دراستها قبل دراسة المقرر–Pre-requisite؛
  • عدد ساعات التواصل النظري اللازمة لإيصال المقرر - CHTC (انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
  • عدد ساعات التواصل العملي اللازمة لإيصال المقرر - CHPC (انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
  • عدد ساعات الجهد اللازمة لاستيعاب المقرر والمقابلة لعدد ساعات التواصل النظري - WLTC (انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
  • عدد ساعات الجهد اللازمة لاستيعاب المقرر والمقابلة لعدد ساعات التواصل العملي - WLPC (انظر ملحق آلية احتساب الساعات المعتمدة في وثيقة الملاحق-الملحق الثاني)؛
  • عدد الساعات الكلية اللازمة لدراسة المقرر -THC (انظر ملحق آلية احتساب الوحدات المعتمدة -الملحق الثاني) ؛
  • عدد الوحدات المعتمدة للمقرر -CRDC والمحسوبة وفق آلية احتساب الوحدات المعتمدة (انظر ملحق آلية احتساب الوحدات المعتمدة -الملحق الثاني)؛
  • سوية التأهيل - Level (انظر ملحق سويات التأهيل في وثيقة الملاحق- الملحق الثالث).

أولا- كتلة المقررات العامة:

الرمز

إسم المقرر بالإنكليزية

إسم المقرر بالعربية

الأسبقيات

CHTC

CHPC

WLTC

WLPC

THC

CRDC

Level

GMA401

Mathematics

رياضيات

None

24

24

36

24

108

5

4

GMA402

Probability &Statistics

الإحصاء و الاحتمالات

None

24

24

36

24

108

5

4

GBS301

Introduction to On-Line Education

التعليم الإلكتروني

None

24

18

24

12

78

4

3

GBS302

Computer Skills

مهارات الحاسوب

None

24

24

24

18

90

4

3

GBL401

Business Law

قانون الأعمال

None

24

18

36

12

90

4

4

GMA403

Economic and Administrative Mathematics

الرياضيات الاقتصادية والإدارية

GMA401, GMA402

24

24

36

24

108

5

4

GBS303

Career Preparation

تحضير السيرة المهنية

None

18

12

18

6

50

2

3

GBS504

Computer Applications in Management

تطبيقات حاسوبية في الإدارة

GMA401, GBS302, GMA402

24

24

36

24

108

5

5

Eng1

English Level 1

اللغة الإنكليزية مستوى 1

None

18

24

18

12

72

3

3

Eng2

English Level 2

اللغة الإنكليزية مستوى 2

Eng1

18

24

18

12

72

3

3

Eng3

English Level 3

اللغة الإنكليزية مستوى 3

Eng2

18

24

18

12

72

3

4

 

ثانياً- كتلة المقررات الأساسية:

الرمز

إسم المقرر بالإنكليزية

إسم المقرر بالعربية

الأسبقيات

CHTC

CHPC

WLTC

WLPC

THC

CRDC

Level

BAC401

Accounting Principles (1)

مبادئ محاسبة(1)

None

24

24

36

24

108

5

4

BMN401

Fundamentals of Management

أساسيات الإدارة

None

24

18

36

18

96

4

4

BEC401

The History of Economic Thought

تاريخ الفكر الاقتصادي

None

24

18

48

18

108

5

4

BMK401

Introduction to Marketing

مدخل إلى التسويق

BMN401

24

18

48

18

108

5

4

BHR401

Human Resources Manag/ement

إدارة الموارد البشرية

BMN401

24

18

48

18

108

5

4

BAC402

Accounting Principles (2)

مبادئ محاسبة (2)

BAC401

24

24

36

24

108

5

4

BQM501

Operations Management

إدارة العمليات

GMA403, BMN401

24

24

48

18

114

5

5

BFB401

Principles of Financial Management

مبادئ الإدارة المالية

BMN401, BAC402

24

24

48

18

114

5

4

BMN503

Organization Theory

نظرية المنظمة

BMN401

24

18

48

18

108

5

5

BAC506

Administrative Accounting

المحاسبة الإدارية

BAC402

24

24

42

24

114

5

5

 

 

ثالثاً - كتلة مقررات اختصاص التسويق:

الرمز

إسم المقرر بالإنكليزية

إسم المقرر بالعربية

الأسبقيات

CHTC

CHPC

WLTC

WLPC

THC

CRDC

Level

BMK502

Consumer Behavior

سلوك المستهلك

BMK401

24

24

48

18

108

5

5

BMK603

Services Marketing

تسويق الخدمات

BMK502

24

24

48

18

114

5

6

BMK604

Product and Brand Management

إدارة المنتج والعلامة التجارية

BMK502

24

24

48

18

114

5

6

BMK605

Sales Management

إدارة المبيعات

BMK502

24

24

48

18

114

5

6

BMK606

Pricing and Distribution

التسعير والتوزيع

BMK502

24

24

48

18

114

5

6

BMK607

Integrated Marketing Communications

الاتصالات التسويقية المتكاملة

BMK502

30

24

54

24

132

6

6

 

رابعاً - كتلة مقررات اختصاص إدارة الموارد البشرية:

الرمز

إسم المقرر بالإنكليزية

إسم المقرر بالعربية

الأسبقيات

CHTC

CHPC

WLTC

WLPC

THC

CRDC

Level

BHR502

Organizational Behavior

السلوك التنظيمي

BHR401

24

24

48

18

114

5

5

BHR604

Human resource training

التدريب والتطوير

BHR401

24

24

48

18

114

5

6

BHR605

Employment management

إدارة التوظيف

BHR401

24

24

48

18

114

5

6

BHR606

Managerial Leadership

القيادة الإدارية

BHR401

24

24

48

18

114

5

6

BHR607

Career Path Management

إدارة المسار المهني

BHR604. Eng3

36

24

54

24

138

6

6

BHR610

Teamwork Management

إدارة فرق العمل

BHR606

24

24

48

18

114

5

6

 

خامساً- كتلة مقررات اختصاص المالية والمصارف:

الرمز

إسم المقرر بالإنكليزية

إسم المقرر بالعربية

الأسبقيات

CHTC

CHPC

WLTC

WLPC

THC

CRDC

Level

BAC603

Accounting for Partnership Companies

محاسبة شركات الأشخاص

BAC402

24

24

48

24

120

5

6

BFB503

Financial Management of Enterprises

الإدارة المالية للشركات

BFB401

24

24

48

18

114

5

5

BAC605

Accounting for Corporations

محاسبة شركات الأموال

BAC603

24

24

48

24

120

5

6

BFB604

Management of Financial Institutions

إدارة  مؤسسات مالية

BFB401

24

24

48

18

114

5

6

BFB605

Financial Analysis

تحليل مالي

BFB401, Eng3

36

24

54

24

138

6

6

BFB607

Banking

خدمات مصرفية

BFB401

30

24

54

24

132

6

6

 
 

مدرسي البرنامج: