الإجازة في الاقتصاد BSCE

  • حول البرنامج
  • قواعد البرنامج
  • مقررات البرنامج
  • مدير البرنامج
  • الكادر التدريسي

أنشئ في عام 2007 في الجامعة الافتراضية السورية، حيث أرادت الجامعة من خلال هذا البرنامج إتاحة الفرصة لفئات من الطلاب المرتبطة بعمل وتقيم في أماكن متفرقة ولا تستطيع الانتقال للحصول على التعليم العالي، كما تهدف إلى تزويد الطلاب بالمهارات الإدارية الحديثة والمتطورة التي تسمح لهم بالنجاح في سوق العمل الذي يتميز بديناميكيته وتغيره المستمر.

يضم هذا البرنامج ثلاثة أقسام هي: قسم إدارة الأعمال، قسم التمويل و المصارف و قسم التسويق و يمنح الطالب في نهاية الدراسة درجة الإجازة في الاقتصاد. يوفر البرنامج للطالب الذي يحمل الثانوية العامة أو شهادة المعاهد المتوسطة التجارية و المالية إمكانية البقاء في المكان الذي يريد ودون أن يضحي بعمله أو حياته العائلية, و الحصول على التأهيل العلمي الأكاديمي العالي.

صمم هذا البرنامج ليسمح بتزويد الطالب بما يلزم من معرفة نظرية وتطبيقية يحتاجها للعمل في المؤسسات وفق أحدث المعارف والمعايير الدولية و بالاعتماد على طرق التدريس الحديثة من خلال الشبكة الحاسوبية والانترنت، حيث يتمكن الطالب من متابعة دروسه من أي مكان  والاستفادة من كافة المزايا التي يقدمها التعلم الافتراضـــي.

كما سيتم إضافة اختصاصات جديدة ضمن هذا البرنامج في المستقبل القريب.

الهدف من البرنامج: 

المحصلات التعليمية:

فيما يلي المحصلات التعليمية المعتمدة في برنامج الاقتصاد وفق المعايير المرجعية الأكاديمية لاختصاصالاقتصاد، وذلك وفق كل اختصاص:

أولاً- اختصاص إدارة الأعمال:

1-    اكتساب المعرفة والفهم:

a.      التعرف على أساسيات علوم الإدارة التي تشمل النظريات والمبادئ والمدارس الفكرية، وفهم كيفية تطبيقها في الحياة العملية.

b.      التعرّف على بنية المنظمة وأشكالها وأنشطتها الاقتصادية وطبيعتها الفنية والقدرة على ابتكار الهياكل التنظيمية الملائمة حسب أهداف المنظمة وظروفها المتغيرة.

c.      .التعرف على الموارد المتنوعة في المنظمات وفهم كيفية استثمارها وتنميتها والحفاظ عليها.

d.      التعرف على نظم المعلومات وأهميتها في المنظمات و فهم كيفية استخدام تطبيقاتها حسب مجال التخصص.

e.      التعرف على العلوم الاجتماعية الأخرى المرتبطة بعلوم الإدارة وفهم تطبيقاها في مجال العمل.

f.        التعرف عل مجالات الإدارة العامة وإدارة الأعمال والعلاقات فيما بينها.

g.      فهم مكونات ثقافة المنظمة و التعرف على إمكانية تطبيقها واستثمارها في مجال العمل.

h.     التعرف على السياسات والإدارة الاستراتيجية للمنظمة وتطبيقاتها في مجالات عمل المنظمة.

2-    المهارات الذهنية:

a.      القدرة على إدراك أسس تنظيم العمل، إدارة التغيير، إدارة الأزمات وكيفية بناء ثقافة المنظمة.

b.      القدرة على استيعاب أسس تنظيم الشركات وإقامة المشاريع.

c.      القدرة على تحليل القضايا العامة المستجدة المرتبطة بالتنمية المستدامة والعولمة والتنوع وغيرها.

d.      القدرة على التحليل وممارسة التفكير النقدي والابتكاري.

3-    المهارات المهنية والعملية:

a.      القدرة على وضع خطط وأهداف للمنظمة واستثمار الموارد البشرية والمادية بشكل فعال.

b.      القدرة على تنظيم العمل الفردي وفي إطار الوحدات التنظيمية.

c.      القدرة على الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات في مجال تطبيقات الأعمال.

d.      القدرة على التعامل مع ضغوط العمل، النزاعات، المشكلات الإدارية والأزمات التنظيمية.

e.      القدرة على إدارة المشروعات وإعداد دراسات الجدوى.

f.        القدرة على العمل في بنية ثقافية متنوعة بشكل إيجابي فعال.

4-    المهارات العامة والقابلة للانتقال:

a.      القدرة على إدارة الذات والمبادرة الفردية والتحفيز الشخصي.

b.      القدرة على إتقان عملية تنظيم العمل الفردي وفي إطار الوحدات التنظيمية.

c.      القدرة على.إدارة الوقت بشكل فعال.

d.      القدرة على الاستخدام الفعال لتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات في مجال تطبيقات الأعمال.

e.      القدرة على التواصل والتأثير وإيصال الأفكار والنتائج وعرضها باستخدام الوسائل الملائمة.

f.        القدرة على إعداد تقارير الأعمال والعرض والتقديم.

g.      القدرة على العمل ضمن فريق عمل بشكل فعال.

h.     القدرة على التفاعل الإيجابي مع الآخرين باختلاف أنماط شخصياتهم وباختلاف مجالات العمل.

i.        احترام خصوصية الآخرين في الحياة والعمل.

j.         امتلاك الوعي الذاتي والانفتاح الثقافي وقبول الآخر والتكيف مع الغير.

k.      اكتساب القيم الإيجابية في الممارسة العملية كالأمانة والنزاهة والمصداقية في العمل والعدالة والمساواة.

l.        إظهار الالتزام الشخصي وتحمل المسؤولية في إنجاز الأعمال وفق معايير المهنة وأخلاقياتها.

m.    التعليم الذاتي والتطوير المهني المستمر.

 

ثانياً- اختصاص التسويق:

5-    اكتساب المعرفة والفهم:

a.      التعرف على مبادئ ونظريات التسويق وتطبيقاته ومراحل تطوره.

b.      التعرف على أنماط حاجات ورغبات الزبائن وفهم ماهية العوامل المؤثرة فيها.

c.      التعرف على المفاهيم والعمليات المرتبطةبتحسين وتطوير مزيج المنتجات أو الخدمات.

d.      فهم استراتيجيات التسويق المستخدمة في عالم الأعمال.

e.      التعرف على مفهوم الصورة الذهنية والعوامل الداعمة له.

f.        فهم طبيعة البحث التسويقي وأدواته وطرق التحليل والتطبيق.

g.      فهم طرائق وأساليب خلق الأفكار ومراحل طرح المنتجات الجديدة.

h.     فهم التكامل بين مكونات المزيج التسويقي وعلاقتها بتحقيق أهداف المنظمة.

6-    المهارات الذهنية:

a.      القدرة على تحليل وشرح المعلومات المتعلقة باتخاذ القرار التسويقي.

b.      .القدرة على تحليل وفهم حاجات ورغبات الزبائن، وترجمتها بالمنتجات والخيارات التسويقية المناسبة.

c.      القدرة على تحليل وتقييم البدائل التسويقية الاستراتيجية.

d.      القدرة على تحديد التحليل الكمي والنوعي المناسب في دراسة الحالات التسويقية.

e.      القدرة على تحليل الأسواق والبيئة التنافسية.

f.        القدرة على تفسير مدلولات الأرقام والبيانات التسويقية.

7-    المهارات المهنية والعملية:

a.      القدرة على إعداد الدراسات والبحوث التسويقية وفق منهجية علمية صحيحة.

b.      القدرة على استخدام مؤشرات تحليل بيانات البحوث والدراسات التسويقية باستخدام الأدوات والأساليب العلمية المناسبة.

c.      القدرة على وضع الخطط التسويقية التي تخدم أهداف العمل.

d.      القدرة على تقييم أداء التسويق ومراقبة تنفيذ الخطط التسويقية.

e.      القدرة على إدارة المشروعات وإعداد دراسات الجدوى.

f.        القدرة على استخدام تقنيات التواصل مع الزبائن.

8-    المهارات العامة والقابلة للانتقال:

a.      القدرة على إدارة الذات والمبادرة الفردية والتحفيز الشخصي.

b.      القدرة على إتقان عملية تنظيم العمل الفردي وفي إطار الوحدات التنظيمية.

c.      القدرة على.إدارة الوقت بشكل فعال.

d.      القدرة على الاستخدام الفعال لتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات في مجال تطبيقات الأعمال.

e.      القدرة على التواصل والتأثير وإيصال الأفكار والنتائج وعرضها باستخدام الوسائل الملائمة.

f.        القدرة على إعداد تقارير الأعمال والعرض والتقديم.

g.      القدرة على العمل ضمن فريق عمل بشكل فعال.

h.     القدرة على التفاعل الإيجابي مع الآخرين باختلاف أنماط شخصياتهم وباختلاف مجالات العمل.

i.        احترام خصوصية الآخرين في الحياة والعمل.

j.         امتلاك الوعي الذاتي والانفتاح الثقافي وقبول الآخر والتكيف مع الغير.

k.      اكتساب القيم الإيجابية في الممارسة العملية كالأمانة والنزاهة والمصداقية في العمل والعدالة والمساواة.

l.        إظهار الالتزام الشخصي وتحمل المسؤولية في إنجاز الأعمال وفق معايير المهنة وأخلاقياتها.

m.    التعليم الذاتي والتطوير المهني المستمر.

n.     التفاوض والإقناع ومهارات الإصغاء الفعال.

 

ثالثاً- اختصاص التمويل والمصارف:

9-    اكتساب المعرفة والفهم:

a.      .التعرف على النظريات الأساسية في المالية وآليات تطبيقها.

b.      التعرف على الإطار العام الناظم لآلية عمل الأسواق والمؤسسات المالية كالبيئة الاقتصادية والقانونية والتنظيمية والضريبية ونظم حوكمة الشركات.

c.      التعرف على أساسيات اتخاذ القرارات الاستثمارية.

d.      فهم أساسيات العمل المصرفي وأهم الخدمات المصرفية التقليدية والإسلامية.

e.      التعرف على أساسيات التأمين وأهم الخدمات الموجودة على المستوى المحلي والإقليمي.

f.        التعرف على عمل المؤسسات المالية بكافة أشكالها (المصارف المركزية، المصارف الحكومية والخاصة، شركات التأمين، شركات الوساطة، مؤسسات التمويل الصغير وغيرها).

g.      التعرف على آلية عمل الأسواق المالية والأدوات المتداولة فيها.

h.     فهم مبادئ تحليل وإدارة المخاطر.

i.        التعرف على أسس الرقابة المالية والمصرفية.

j.         التعرف على استراتيجيات تسويق الخدمات المصرفية.

10-     المهارات الذهنية:

a.      .القدرة على التعامل مع أنواع المعلومات المختلفة المتعلقة بالعمل المالي والمصرفي.

b.      القدرة على ربط النتائج المالية والإفصاحات  مع الوقائع التاريخية.

c.      القدرة على التنبؤ المستقبلي بناءً على البيانات التاريخية.

d.      القدرة على الربط بين المتغيرات الاقتصادية والمالية مثل العلاقة بين تغيرات سعر الصرف أو سعر الفائدة  وأسعار السهم والسندات.

11-          المهارات المهنية والعملية:

a.      .القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية للشركات والمؤسسات المالية والمؤشرات الاقتصادية والرياضية.

b.      القدرة على إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات.

c.      القدرة على تسعير الأصول الرأسمالية باستخدام النماذج المناسبة مثل نموذج تسعير الأصول الرأسمالية وغيره.

d.      القدرة على تحليل المخاطر على مستوى الاستثمار الفردي أو المؤسساتي بما في ذلك تحليل المخاطر على مستوى المؤسسات المالية والتنبؤ بها.

e.      القدرة على استخدام المشتقات المالية في إدارة المخاطر.

f.        القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة في مجالات التمويل والاستثمار.

g.      القدرة على إعداد تقارير مالية متخصصة وعرضها ومناقشتها.

h.     متابعة التطور والقدرة المتعلقة باستخدام الأدوات المالية والمصرفية على المستوى المحلي والدولي وفرص ومجالات توظيفها.

i.        القدرة على التعامل مع الأزمات المالية والمصرفية.

12-          المهارات العامة والقابلة للانتقال:

a.      القدرة على إدارة الذات والمبادرة الفردية والتحفيز الشخصي.

b.      القدرة على إتقان عملية تنظيم العمل الفردي وفي إطار الوحدات التنظيمية.

c.      القدرة على.إدارة الوقت بشكل فعال.

d.      القدرة على الاستخدام الفعال لتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات في مجال تطبيقات الأعمال.

e.      القدرة على التواصل والتأثير وإيصال الأفكار والنتائج وعرضها باستخدام الوسائل الملائمة.

f.        القدرة على إعداد تقارير الأعمال والعرض والتقديم.

g.      القدرة على العمل ضمن فريق عمل بشكل فعال.

h.     القدرة على التفاعل الإيجابي مع الآخرين باختلاف أنماط شخصياتهم وباختلاف مجالات العمل.

i.        احترام خصوصية الآخرين في الحياة والعمل.

j.         امتلاك الوعي الذاتي والانفتاح الثقافي وقبول الآخر والتكيف مع الغير.

k.      اكتساب القيم الإيجابية في الممارسة العملية كالأمانة والنزاهة والمصداقية في العمل والعدالة والمساواة.

l.        إظهار الالتزام الشخصي وتحمل المسؤولية في إنجاز الأعمال وفق معايير المهنة وأخلاقياتها.

m.    التعليم الذاتي والتطوير المهني المستمر.

قائمة المقررات الدراسية: 

تصنيف المقررات والخطة الدراسية:

تصنيف المقررات:نورد في الجداول التالية لائحة بأسماء المقررات وتصنيفها وسوياتها العلمية متضمنة:

1-    رمز كل مقرر؛

2-    اسم المقرر باللغة العربية؛

3-    اسم المقرر باللغة الإنكليزية؛

4-    الأسبقيات التي تشير إلى المقررات المطلوب دراستها قبل دراسة المقرر؛

ونوضح ما يلي:

-    تشير الحقول المظللة إلى المقررات التي تُدرَّس باللغة الإنكليزية؛

A.     منهاج ما بعد الثانوي، مع تحديد اسبقيات كل مقرر:

- المقررات الدراسية لحملة شهادة الإجازة في الاقتصاد السنة الأولى (الجذع المشترك) Semesters I, II:

مسلسل

الرمز

إسم المقرر بالإنكليزية

إسم المقرر بالعربية

الأسبقيات

1

EM610

Essential Mathematics (1)

أساسيات الرياضيات (1)

n.a

2

BMP612

Basic Management Principles

أساسيات الادارة

n.a

3

AE614

Accounting Essentials 1

أساسيات المحاسبة 1

n.a

4

MA624

Microeconomic Analysis

أساسيات التحليل الجزئي

n.a

5

GBS103

Introduction to On-Line Education

التعليم الإلكتروني

n.a

6

ICDL

International Computer driving Licence

رخصة قيادة الحاسب الدولية

n.a

7

AIC613

Arabic Islamic Civilization

الحضارة العربية والإسلامية

n.a

8

EM621

Essential Mathematics 2

أساسيات الرياضيات 2

EM610

9

AE622

Accounting Essentials 2

 

أساسيات المحاسبة 2

AE 614

10

PS623

Principles of Statistics

أساسيات الإحصاء

n.a

11

PM625

Principals of Marketing

أساسيات التسويق

n.a

12

ENG1

English I

اللغة الانكليزية [1]

n.a

13

ENG2

English II

اللغة الانكليزية [2]

ENG1

 

 

 

- المقررات الدراسية لحملة شهادة الإجازة في الاقتصاد اختصاص إدارة الأعمال :BUSINESS MANAGEMENT

 

مسلسل

الرمز

إسم المقرر بالإنكليزية

إسم المقرر بالعربية

الأسبقيات

1

MA

macroeconomics Analysis

التحليل الكلي

MA624

2

BE

Business Environment

بيئة الأعمال القانونية

n.a

3

AO

Administrative Organization

التنظيم الإداري

BMP612

4

EAM

Economics & Administrative Mathematics

الرياضيات الإقتصادية والإدارية

EM621

5

CAM

Computer Applications Of Management

تطبيقات الحاسوب في الادارة

ICDL

6

MM

The Management of Marketing

إدارة التسويق

PM625

7

FA

Financial Accounting of Companies

المحاسبة المالية في الشركات

n.a

8

CA

Cost Accounting

محاسبة التكاليف

FA

9

DBM

Database management

نظم إدارة قواعد البيانات

CAM

10

FM

Financial Management

الإدارة المالية

n.a

11

OM

Operations Management

إدارة الإنتاج

n.a

12

SBM823

Small and medium Business Management

إدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة

BMP612

13

GRM

General relation Management

إدارة العلاقات العامة

BMP612

14

GA834

General Administration

الإدارة العامة

n.a

15

MFM

Management of Financial Markets

إدارة الأسواق المالية

n.a

16

AE

Administrative Economy

الإقتصاد الإداري

MA

17

SAA

Statistical applications for administration

تطبيقات الإحصاء في الإدارة

PS623

18

GF

General Finance

المالية العامة

n.a

19

PA842

Projects Administration

إدارة المشاريع

BMP612

20

LSA843

Logistic and supplying administration

إدارة التخزين والإمداد

BMP612

21

HRM

Human resources Management

إدارة الموارد البشرية

BMP612

22

OR

Operations researches

بحوث العمليات

EAM

23

ADT

Administrative Decisions Theory

نظرية القرارات الإدارية

OR

24

MIS

Management Information Systems

نظم المعلومات الإدارية

CAM

25

SM

Services Marketing

التسويق الخدمي

PM625

26

SA

Strategic Management

الإدارة الإستراتيجية

BMP612

27

TQM855

Quality Management

ادارة الجودة

BMP612

28

IBA853

International Businesses Management

إدارة الأعمال الدولية

BMP612

29

CM864

Crisis Management

إدارة الأزمات

BMP612

30

IM

International Marketing

التسويق الدولي

PM625

31

CIM862

Contemporary Issues In Management

قضايا إدارية معاصرة

BMP612

32

OT865

Organization Theory

نظرية المنظمة

AO

33

MC864

Management Of Change

إدارة التغيير

BMP612

34

MSE

Managerial Studies (in English)

دراسات إدارية باللغة الإنكليزية

ENG3

35

ENG3

English III

اللغة الانكليزية  [3]

ENG2

36

ENG4

English IV

اللغة الانكليزية [4]

ENG3

37

ENG5

English V

اللغة الانكليزية [5]

ENG4

 

- المقررات الدراسية لحملة شهادة الإجازة في الاقتصاد اختصاص التسويق :MARKETING

 

مسلسل

الرمز

إسم المقرر بالإنكليزية

إسم المقرر بالعربية

الأسبقيات

1

MA

macroeconomics Analysis

التحليل الكلي

MA624

2

BE

Business Environment

بيئة الأعمال القانونية

n.a

3

AO

Administrative Organization

التنظيم الإداري

BMP612

4

EAM

Economics & Administrative Mathematics

الرياضيات الإقتصادية والإدارية

EM621

5

CAM

Computer Applications Of Management

تطبيقات الحاسوب في الادارة

ICDL

6

MM

The Management of Marketing

إدارة التسويق

PM625

7

FA

Financial Accounting of Companies

المحاسبة المالية في الشركات

n.a

8

CA

Cost Accounting

محاسبة التكاليف

FA

9

DBM

Database management

نظم إدارة قواعد البيانات

CAM

10

FM

Financial Management

الإدارة المالية

n.a

11

OM

Operations Management

إدارة الإنتاج

n.a

12

OB923

Organization Behaviour

السلوك التنظيمي

n.a

13

SM924

Sales management

ادارة المبيعات

PM625

14

GRM

General relation Management

إدارة العلاقات العامة

BMP612

15

MFM

Management of Financial Markets

إدارة الأسواق المالية

n.a

16

AE

Administrative Economy

الإقتصاد الإداري

MA

17

AA

Administrative accounting

المحاسبة الإدارية

CA

18

SAA

Statistical applications for administration

تطبيقات الإحصاء في الإدارة

PS623

19

OR

Operations researches

بحوث العمليات

EAM

20

MIS

Management Information Systems

نظم المعلومات الإدارية

CAM

21

SM

Services Marketing

التسويق الخدمي

PM625

22

SA

Strategic Management

الإدارة الإستراتيجية

BMP612

23

MP934

Management Of Promotion

إدارة الترويج

SM924

24

COB942

Consumer Behaviour

سلوك المستهلك

MM

25

ISP943

Individual-Selling Policies

سياسات البيع الشخصي

SM924

26

IM

International Marketing

التسويق الدولي

PM625

27

MSE

Managerial Studies (in English)

دراسات إدارية باللغة الإنكليزية

ENG3

28

SM952

Strategic Marketing

التسويق الإستراتيجي

PM625

29

MR953

Marketing Research

بحوث التسويق

PM625

30

PDP954

Pricing and Distribution Policies

سياسات التسعير والتوزيع

MM

31

MEC962

Marketing and Electronic Commerce

التسويق والتجارة الإلكترونية

PM625

32

CIM961

Contemporary Issues In Marketing

قضايا معاصرة في التسويق

PM625

33

INNO964

Innovative Marketing

التسويق الإبتكاري

PM625

34

ENG3

English III

اللغة الانكليزية  [3]

ENG2

35

ENG4

English IV

اللغة الانكليزية [4]

ENG3

36

ENG5

English V

اللغة الانكليزية [5]

ENG4

 

- المقررات الدراسية لحملة شهادة الإجازة في الاقتصاد اختصاص التمويل و المصارف :BANKING AND FINANCE

 

مسلسل

الرمز

إسم المقرر بالإنكليزية

إسم المقرر بالعربية

الأسبقيات

1

MA

macroeconomics Analysis

التحليل الكلي

MA624

2

BE

Business Environment

بيئة الأعمال القانونية

n.a

3

AO

Administrative Organization

التنظيم الإداري

BMP612

4

EAM

Economics & Administrative Mathematics

الرياضيات الإقتصادية والإدارية

EM621

5

IRM753

Insurance & Risk Management

إدارة التأمين والمخاطر

BA742

6

CAM

Computer Applications Of Management

تطبيقات الحاسوب في الادارة

ICDL

7

FA731

Financial Accounting1

المحاسبة المالية 1

AE622

8

FM740

Financial Management 1

الادارة المالية 1

n.a

9

BA742

Banking Administration

إدارة المصارف

BM743

10

BM743

Banks and Money

النقود والمصارف

n.a

11

CA

Cost Accounting

محاسبة التكاليف

FA745

12

DBM

Database management

نظم إدارة قواعد البيانات

CAM

13

FA745

Financial Accounting 2

المحاسبة المالية 2

FA731

14

MFM

Management of Financial Markets

إدارة الأسواق المالية

BM743

15

IA750

Intermediate Accounting1

المحاسبة المتوسطة 1

CA

16

AA

Administrative accounting

المحاسبة الإدارية

CA

17

SAA

Statistical applications for administration

تطبيقات الإحصاء في الإدارة

PS623

18

FM751

Financial Management 2

الإدارة المالية 2

FM740

19

GF

General Finance

المالية العامة

n.a

20

HRM

Human resources Management

إدارة الموارد البشرية

BMP612

21

OR

Operations researches

بحوث العمليات

EAM

22

ADT

Administrative Decisions Theory

نظرية القرارات الإدارية

OR

23

IA760

Intermediate accounting 2

المحاسبة المتوسطة 2

IA750

24

CB762

Commercial Banks

المصارف التجارية

BM743

25

IBF763

International banks and finance

المصارف الدولية والتمويل

CB762

26

IFO770

Islamic financial organizations

المؤسسات المالية الإسلامية

CB762

27

MIS

Management Information Systems

نظم المعلومات الإدارية

CAM

28

SM

Services Marketing

التسويق الخدمي

PM625

29

SA

Strategic Management

الإدارة الإستراتيجية

BMP612

30

FB774

Financial Budgeting

الموازنة المالية

GF

31

EB775

E-Banks

المصارف الإلكترونية

CB762

32

MSE

Managerial Studies (in English)

دراسات إدارية باللغة الإنكليزية

ENG3

33

FAN780

Financial Analysis

مقرر التحليل المالي

BA742

34

CFBI781

Contemporary Financial and Banking Issues

قضايا مصرفية ومالية معاصرة

BA742

35

INVM773

Investment Management

إدارة الإستثمارات

FM751

36

BF783

Business Finance

تمويل المنظمات

FM751

37

ENG3

English III

اللغة الانكليزية  [3]

ENG2

38

ENG4

English IV

اللغة الانكليزية [4]

ENG3

39

ENG5

English V

اللغة الانكليزية [5]

ENG4

 

B.     منهاج برنامج ترقية المعاهد:

يتم إعفاء الطلاب المقبولين وفق برنامج الترقية من بعض مقررات الخطة الدرسية المذكورة في الفقرة السابقة،  وفق مايلي:

- حتى فصل S11، يطبق على حملة المعاهد المتوسطة التالية الإعفاء من مقررات السنة الاولى باستثناء المقررات الواردة في الجدول التالي:

المعهد التقاني للمحاسبة

والتمويل( المعهد التجاري(

المعهد المصرفي

المعهد التقاني لادارة الاعمال والتسويق ( معهد السكرتاريا)

الدبلوم الوطني العالي (HND)

 

أساسيات رياضيات2

أساسيات رياضيات2

أساسيات رياضيات2

أساسيات رياضيات2

 

 

أساسيات التحليل الجزئي

اساسيات المحاسبة 1

 

 

أساسيات التسويق

اساسيات المحاسبة2

 

C.   واعتباراً من فصل F11 فيطبق على حملة المعاهد المتوسطة الإعفاء من المقررات الواردة في الجداول التالية موزعةً حسب المعهد والاختصاص:

أولاً- الدبلوم الوطني العالي  SVU-HND:

م

مقررات الإعـفاء

المـقررات الإداريـة

1

ICDL

أساسيات الرياضيات (2)

2

أساسيات التسويق

أساسيات المحاسبة (2)

3

التسويق الدولي

أساسيات الإدارة

4

قضايا معاصرة في التسويق

----

5

التسويق والتجارة الالكترونية

----

6

الحضارة العربية والإسلامية

----

7

إدارة قواعد البيانات

----

 

ثانياً- المعـهد المتوسـط للأعـمال الإدارية / السكرتاريا:

م

مقررات الإعـفاء

المـقررات الإداريـة

1

أساسيات الإدارة

أساسيات الرياضيات (2)

2

الحضارة العربية والإسلامية

أساسيات التسويق

3

أساسيات المحاسبة (1)

اساسيات التحليل الجزئي

4

أساسيات المحاسبة (2)

أساسيات الرياضيات(1)

5

ICDL

----

6

أساسيات الإحصاء

----

 

ثالثاً- المعهد التـقاني لإدارة الأعمال والتسويق:

الاختصاص

م

مقررات الإعفاء

المـقررات الإداريـة

التسويق

1

أساسيات الإدارة

5

إدارة العلاقات العامة

أساسيات الرياضيات (2)

2

أساسيات التسويق

6

إدارة التسويق

أساسيات المحاسبة (2)

3

أساسيات المحاسبة (1)

7

أساسيات الإحصاء

----

4

ICDL

8

الحضارة العربية والإسلامية

----

إدارة الأعـمال

1

أساسيات الإدارة

5

إدارة العلاقات العامة

أساسيات الرياضيات (2)

2

أساسيات التسويق

6

إدارة التسويق

أساسيات المحاسبة (2)

3

أساسيات المحاسبة (1)

7

أساسيات الإحصاء

----

4

ICDL

8

الحضارة العربية والاسلامية

----

العلاقات العامة

1

أساسيات الإدارة

5

إدارة العلاقات العامة

أساسيات الرياضيات (2)

2

أساسيات التسويق

6

أساسيات الإحصاء

أساسيات المحاسبة (2)

3

أساسيات المحاسبة (1)

7

الحضارة العربية والإسلامية

اساسيات التحليل الجزئي

4

ICDL

 

----

----

المعارض والمؤتمرات

1

أساسيات الإدارة

5

إدارة العلاقات العامة

أساسيات الرياضيات (2)

2

أساسيات التسويق

6

أساسيات الإحصاء

أساسيات التسويق

3

أساسيات المحاسبة (1)

7

الحضارة العربية والإسلامية

اساسيات التحليل الجزئي

4

ICDL

 

----

----

 

رابعاً - المعهد التقاني للعـلوم المالية والمصرفية /التقاني للمحاسبة والتمويل/ المتوسط التجاري:

الاختصاص

م

مقررات الإعـفاء

المـقررات الإداريـة

المحاســبة

1

أساسيات الإدارة

6

المحاسبة المالية 2

أساسيات الرياضيات (2)

2

ICDL

7

محاسبة التكاليف

----

3

أساسيات الإحصاء

8

التحليل الكلي

----

4

بيئة الأعـمال القانونية

9

الحضارة العربية والإسلامية

----

5

المحاسبة المالية 1

 

----

----

الاختصاص

م

مقررات الإعـفاء

المـقررات الإداريـة

الأسواق المالية

1

أساسيات الإدارة

5

النقود والمصارف

أساسيات الرياضيات (2)

2

ICDL

6

إدارة الاستثمارات

أساسيات المحاسبة (2)

3

أساسيات الإحصاء

7

التحليل المالي

----

4

بيئة الأعـمال القانونية

8

الحضارة العربية والإسلامية

----

المصارف

1

أساسيات الإدارة

4

بيئة الأعـمال القانونية

أساسيات الرياضيات (2)

2

ICDL

5

إدارة مصارف

أساسيات المحاسبة (2)

3

أساسيات الإحصاء

6

الحضارة العربية والاسلامية

أساسيات التسويق

 

----

 

----

أساسيات التحليل الجزئي

إدارة الأعـمال (نظام قديم)

1

أساسيات الإدارة

5

الحضارة العربية والإسلامية

أساسيات الرياضيات (2)

2

ICDL

6

محاسبة التكاليف

----

3

أساسيات الإحصاء

7

التحليل الكلي

----

4

بيئة الأعمال القانونية

 

 

----

 

خامساً –معـهد فلسطين التـقاني والفـني:

الاختصاص

م

مقررات الإعـفاء

المـقررات الإداريـة

مقررات مشتركة لجميع الاختصاصات

1

أساسيات الإدارة

4

بيئة الأعـمال القانونية

----

2

أساسيات المحاسبة (1)

5

الحضارة العربية والإسلامية

----

3

ICDL

----

اختصاص محاسبة ومصارف

 

قسم المحاسبة

1

التحليل المالي

3

محاسبة التكاليف

أساسيات الرياضيات (2)

2

محاسبة متوسطة 1

4

محاسبة متوسطة 2

 

قسم الأسواق المالية

1

النقود والمصارف

3

التحليل المالي

أساسيات الرياضيات (2)

2

إدارة الاستثمارات

----

أساسيات المحاسبة (2)

قسم المصارف

1

إدارة المصارف

أساسيات الرياضيات (2)

2

إدارة التأمين والمخاطر

أساسيات المحاسبة (2)

3

----

أساسيات التسويق

اختصاص إدارة الأعـمال

1

مبادئ المحاسبة(2)

3

إدارة الموارد البشرية

أساسيات الرياضيات (2)

2

إدارة العمليات (الإنتاج)

4

إدارة العلاقات العامة

----

 

سادساً –معـهد دمشــق المتوسـط ( الأنروا ):

الاختصاص

م

مقررات الإعـفاء

المـقررات الإداريـة

السكرتاريا وإدارة المكاتب

1

أساسيات المحاسبة (1)

أساسيات الرياضيات (2)

2

ICDL

أساسيات المحاسبة (2)

3

أساسيات الإحـصاء

اساسيات التحليل الجزئي

4

إدارة العلاقات العامة

أساسيات الإدارة

5

الحضارة العربية والإسلامية

أساسيات التسويق

التسويق وعـلم الإدارة

1

إدارة التسويق

5

أساسيات الإدارة

أساسيات الرياضيات (2)

2

أساسيات الإحصاء

6

ICDL

أساسيات المحاسبة (2)

3

أساسيات التحليل الجزئي

7

أساسيات التسويق

----

4

التحليل الاقتصادي الكلي

8

الحضارة العربية والإسلامية

----

العـلوم المالية والمصرفية

1

ICDL

5

أساسيات الإدارة

أساسيات الرياضيات (2)

2

أساسيات التسويق

6

النقود والمصارف

أساسيات المحاسبة (2)

3

أساسيات التحليل الجزئي

7

إدارة الأسواق المالية

----

4

التحليل الاقتصادي الكلي

8

الحضارة العربية والإسلامية

----

 

سابعاً –المعـهد التـقاني للإحـصاء– المكتب المركزي للإحصـاء:

م

مقررات الإعـفاء

مـقررات إداريـة

1

أساسيات الرياضيات (1)

أساسيات الرياضيات (2)

2

ICDL

أساسيات المحاسبة (2)

3

أساسيات الإحصاء

أساسيات الإدارة

4

أساسيات المحاسبة (1)

أساسيات التسويق

5

الحضارة العربية والاسلامية

أساسيات التحليل الجزئي

 

ثامناً –المعـهد التجاري المصـرفي:

م

مقررات الإعـفاء

مـقررات إداريـة

1

إدارة الاسواق المالية

5

الإدارة المالية 1

أساسيات الرياضيات (2)

2

ICDL

6

محاسبة التكاليف

أساسيات المحاسبة (2)

3

بيئة الأعـمال القانونية

7

الحضارة العربية والاسلامية

أساسيات الإحصاء

4

النقود والمصارف

----

----

 

تاسعاً–المعـهد التـقاني المالي – وزارة المالية:

م

مقررات الإعـفاء

مـقررات إداريـة

1

الحضارة العربية والاسلامية

أساسيات الرياضيات (1)

2

ICDL

أساسيات الرياضيات (2)

3

أساسيات المحاسبة (1)

أساسيات الإدارة

4

أساسيات المحاسبة ( 2)

أساسيات التسويق

 5

----

أساسيات التحليل الجزئي

6

----

أساسيات الإحصاء

 

د. فاطمة بدر

العنوان:

ص.ب: 35329

الجامعة الافتراضية السورية

مبنى وزارة التعليم العالي

دمشق- سوريا

هاتف:

+963 11 214 930 71

فاكس:

+ 963 11 21499534

E-mail:

lfl_vice@svuonline.org

fatima.bader@outlook.com

 
  المؤهلات العلمية
2007

دكتوراة في علوم الإدارة- اختصاص إدارة الموارد بشرية، بمرتبة مشرف جداً مع تقدير استثنائي بتهنئة اللجنة.

أطروحة دكتوراة في اختصاص إدارة الموارد البشرية، بعنوان:

" العوامل الفردية والمؤسساتية المساهمة في تطوير العمالة"

«Les facteurs individuels et organisationnels contribuant au développement de l’employabilité».

 

2002

دبلوم دراسات معمقة في علوم الإدارة، معهد إدارة المؤسسات (IAE) في إكس-آن-بروفنس، فرنسا.

أطروحة دبلوم الدراسات المعمقة، بعنوان:

" أثر تبني نظام إدارة المهارات على تطوير العمالة"

«L’incidence de l’adoption d’un système de gestion des compétences sur le développement de l’employabilité».

1996  إجازة في هندسة الإدارة، المعهد العالي للعلوم التطبيقية والتكنولوجيا(ISSAT)، دمشق، سوريا.

 

الخبرات المهنية

تشرين أول 2017- حتى الآن تكليف بإدارة برنامج الدبلوم الوطني العالي
أيلول 2017- حتى الآن

نائب رئيس الجامعة الافتراضية السورية لشؤون التعلم مدى الحياة.

نيسان 2015- الآن مديرة برنامج الاقتصاد في الجامعة الافتراضية السورية، وعضو في مجالس الطلاب والشؤون العلمية ومجلس الجامعة.
2014 وحتى الآن منسق مشروع تطوير مقررات الادارة التابعة  لبرنامجي الاتصالات وتقانة المعلومات .
أيلول 2012-أيلول 2016 رئيسة  قسم إدارة الموارد البشرية في المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)
2007 وحتى الآن عضو في المجالس المختلفة في المعهد العالي لإدارة الأعمال(HIBA) ، في فترات مختلفة.
2007 وحتى الآن مدرسة في المعهد العالي لإدارة الأعمال(HIBA) .
2013 وحتى الآن الإشراف والتقييم لمشاريع طلاب الماجستير MBA في الجامعة السورية الافتراضية.
2007 وحتى الآن الإشراف والتقييم في المعهد العالي لإدارة الأعمال (لمشاريع طلاب الماجستير البحثي في إدارة الموارد البشرية،  ماجستيرات  (MBA, EMBA)باللغة الإنكليزية، ماجستير التأهيل والتخصص في إدارة تنظيم المعلومات والاتصالات، ماجستير الإدارة التنفيذية، وطلاب التخرج في المرحلة الجامعية.
2005 مساعدة مديرة " مركز التوجيه المهني في " معهد إدارة المؤسسات في مدينة إكس-آن-بروفنس، فرنسا.
2002-2004 مساعدة أمينة المكتبة في معهد إدارة المؤسسات في مدينة إكس-آن-بروفنس، فرنسا.
1996-1997 عضو في عدة لجان في مركز الدراسات والبحوث العلمية.
1996-2001 متابعة الإجراءات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية في مديرية الدراسات والتخطيط، مركز الدراسات والبحوث العلمية.
1996-2001 معالجة معلومات وتخطيط مشاريع باستخدام برنامج Microsoft Project
 

 

خبرات التدريس

2009-حتى الآن

في المعهد العالي لإدارة الأعمال

تدريس مقررات "مهارات التواصل"، "تنمية الموارد البشرية"، "إدارة التحفيز والتعويضات"، "بيئة عمل إدارة الموارد البشرية"، " الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية "، " السلوك التنظيمي  (باللغة الإنكليزية)"  في ماجستيرات التأهيل والتخصص والماجستير البحثي في إدارة الموارد البشرية.

2008  وحتى الآن

تدريس مقررات "إدارة المسار المهني"، "سياسات الأجور"، "إدارة التغيير"، "الاتصالات داخل المؤسسة"، " إدارة التوظيف"، "أساليب البحث العلمي"، "الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية"، "نظريات الإدارة"  لطلاب المرحلة الجامعية.

2008

في جامعة القلمون

تدريس مقرر " القيادة الإدارية "  (لغة المقرر هي اللغة الإنكليزية).

تشرين الثاني2011  حتى تموز2012

في الجامعة العربية الدولية الخاصة

تدريس مقرر "أساليب البحث العلمي" (لغة المقرر هي اللغة الإنكليزية).

2014

في جامعة اليرموك

تدريس مقرري " إدارة الموارد البشرية" و "بيئة الأعمال الدولية" (لغة المقررين هي اللغة الإنكليزية).

2009 حتى الآن

في الجامعة الافتراضية

تدريس مقررات "مبادئ ونظريات الإدارة"، "نظريات المنظمة" ، "القيادة والإدارة" ، "إدارة الموارد البشرية" في عدة برامج.

2015 حتى الآن تدريس مقرر "نظريات الإدارة وإدارة الموارد البشرية" في ماجستير إدارة الجودة.
2018 حتى الآن تدريس مقرر إدارة الموارد البشرية- ماجستير هندسة نظم المؤسسات.
2012- حتى الآن

في المعهد العالي للعلوم التطبيقية والتكنولوجيا

تدريس مقرر "إدارة الموارد البشرية" لطلاب ماجستير نظم دعم القرار.

1999-2000 تدريس مقرر "إدارة مشاريع" لطلاب السنة الخامسة اختصاص هندسة ميكانيك.
 

 

المنشورات العلمية

مقالات في مجلات عالمية محكمة:

المقالة تم إرسالها إلى" Journal of Career Development" وبانتظار الرد،  بعنوان:

"التوقعات عن جودة العمل: دراسة مقارنة واختبار المقياس على مستوى دولي"

Yedder M.B, Hup J.C.S., Bader F., Vipulakom K., Santini P.P., Peretti JM., (2018), “Job quality expectations: comparative study and international validation of a scale", Journal of Career Development, (submitted in May 2018, waiting for response)

 

مقالات في مؤتمرات ذات لجنة تحكيم:

- مقالة  مقدمة في المؤتمر الدولي في التنظيم والإدارة، أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة- بعنوان:

"جودة العمل: دراسة مقارنة للتوقعات بين عدة دول"

Yedder M.B, Hup J.C.S., Bader F., Vipulakom K., Santini P.P., Peretti JM., (2017) “Job quality: a cross national comparative study of expectations”, International Conference on Organization and Management (ICOM), Abu Dhabi, UAE.

- مقالة في مؤتمر جامعة الصيف الرابع والثلاثون للتدقيق الاجتماعي، باريس، فرنسا- بعنوان:

" أثر المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات على الثقة والالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك الخاصة".

  • Bader F. , (2016) «Impact de la responsabilité sociale de l’entreprise sur la confiance et l’implication organisationnelle des employés syriens (le cas des banques privées)», Actes de la 34e Université d'Eté de l’Audit Social (IAS), Paris, France, 1-2 Septembre.

- مقالة في مؤتمر جامعة الصيف الثانية والثلاثون للتدقيق الاجتماعي، إكس آن بروفنس، فرنسا- بعنوان:

" المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في ظل الأزمات: دراسة حالة الشركات السورية".

  • Bader F., (2014) « La responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les périodes de crise: le cas des entreprises syriennes ». 32e Université d'été de l’Audit Social (IAS), Aix-en-Provence, France, 28-29 Aout 2014.

-  مقالة في الورشة الثانية للتنمية المستدامة، إكس-آن-بروفنس، فرنسا- بعنوان:

" تطوير المقدرة على التوظف للعمال التقنيين و التنفيذيين: خطوة باتجاه التنمية المستدامة".

  • Bader F., (2005) « Le développement de l’employabilité des Techniciens et Agents de Maîtrise (TAM): une démarche vers le développement durable ». IIème Atelier du développement durable, AIMS, IAE d’Aix-en-Provence, 11 Mai 2005

 

- مقالة في مؤتمر جامعة الربيع السابعة للتدقيق الاجتماعي، مراكش، المغرب- بعنوان:

" تطوير المقدرة على التوظف للعمال التنفيذيين: أداء اقتصادي للمؤسسة وحماية اجتماعية للعمال".

  • Bader F., (2005) « Le développement de l’employabilité des Agents de Maîtrise: performance économique pour l’entreprise et protection sociale pour les salariés ». VIIème Université de Printemps de l’Audit Social (IAS), Marrakech, Maroc, 5-7 Mai 2005 

 

اوراق عمل في مؤتمرات بدون لجنة تحكيم

- ورقة عمل في الملتقى الثالث للشركات المتوسطة والصغيرة والأقاليم "ريادة الأعمال في حوض البحر الأبيض المتوسط"" جزيرة كورسيكا، 12 كانون الأول- بعنوان:

"النية الريادية للطلاب السوريين : دراسة حالة طلاب اختصاص إدارة الأعمال"

  • Bader F. , (2014) «L'intention entrepreneuriale des étudiants syriens: le cas des étudiants en gestion ». 3e Journée PME et territoires «Entreprendre en Méditerranée», Corte, Corse, 12 Décembre.

 

-  مقالة في المؤتمر التاسع للأيام العلمية، كلوج نابوكا، رومانيا- بعنوان:

" تطوير المقدرة على التوظف للعمال التنفيذيين: خطوة باتجاه التنمية المستدامة".

  •  Bader F. , (2005) « Le développement de l’employabilité des Agents de Maîtrise: une démarche vers le développement durable ». IXèmes Journées Scientifiques « Entrepreneuriat, développement durable et mondialisation », Cluj-Napoca, Roumanie, 1-4 juin 2005

 

مقالات أخرى

-  ورقة بحث في معهد إدارة المؤسسات، إكس-آن-بروفنس، فرنسا- بعنوان:

" تطوير عمالة العمال التنفيذيين: أداء اقتصادي للمؤسسة وحماية اجتماعية للعمال".

كتب

بدر، فاطمة (2015)، "النظريات الأساسية في الإدارة"، 175 صفحة، الجامعة الافتراضية السورية.

 
ورش العمل

14 أيار 2017- ورشة عمل خاصة بالتعليم الافتراضي منظمة من قبل الجامعة الافتراضية السورية، دمشق- سوريا: تقديم عرض عن تطور الجامعة الافتراضية السورية وبرامجها وأنظمة التعليم فيها.

15-19 نيسان 2018- ورشة عمل مع الإيسكوا (اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا)، عمان- الأردن: ورشة عمل تدريبية حول التكنولوجيا من أجل التنمية- سياسات الابتكار لتحقيق أهداف التنمية المستدامة في المنطقة العربية.

9-10 أيار 2018- ورشة عمل مع اليونيسكو (منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة- المكتب الإقليمي)، بيروت- لبنان: عنوان الورشة :التحول الرقمي ومصادر التعلم المفتوح: نحو الجودة والاعتراف في الجامعات السورية" - تم تقديم عرض عن الجامعة الافتراضية السورية.

 

 

الجوائز

جائزة استثنائية من لجنة جمعية  AINF (Association Interprofessionnelle de France) وهي جمعية فرنسية متخصصة بمواضيع إدارة الموارد البشرية وتحسين شروط وظروف العمل، وذلك على بحث علمي حول المسؤولية الاجتماعية للشركات شاركت فيه في عام 2016 ضمن إطار مؤتمر جامعة الصيف الرابع والثلاثون للتدقيق الاجتماعي 34e Université d'Eté de l’Audit Social (IAS) في فرنسا.
 

مهارات إضافية

اللغات

اللغة العربية : اللغة الأم.

اللغة الفرنسية: ممتازة.

اللغة الإنكليزية: جيدة.

استخدام الحاسب - MS- Office، برنامج SPSS، MS Project، أنظمة التعلم الافتراضي.
 

 

بعض مواضيع الاهتمام في البحث العلمي:

إدارة المسار المهني، تطوير المقدرة على التوظف ومكافحة البطالة، تطوير المهارات، أساليب البحث العلمي، المسؤولية الاجتماعية للشركات، ريادة الأعمال.