برنامج الاقتصاد BsCE

ما هو هدف البرنامج؟

أنشئ برنامج الاقتصاد في عام 2007 في الجامعة الافتراضية السورية، حيث أرادت الجامعة من خلال هذا البرنامج إتاحة الفرصة لفئات من الطلاب المرتبطة بعمل وتقيم في أماكن متفرقة ولا تستطيع الانتقال للحصول على التعليم العالي، كما تهدف إلى تزويد الطلاب بالمهارات الإدارية الحديثة والمتطورة التي تسمح لهم بالنجاح في سوق العمل الذي يتميز بديناميكيته وتغيره المستمر.

يضم هذا البرنامج ثلاثة أقسام هي: قسم إدارة الأعمال، قسم التمويل و المصارف و قسم التسويق و يمنح الطالب في نهاية الدراسة درجة الإجازة في الاقتصاد. يوفر البرنامج للطالب الذي يحمل الثانوية العامة أو شهادة المعاهد المتوسطة التجارية و المالية إمكانية البقاء في المكان الذي يريد ودون أن يضحي بعمله أو حياته العائلية, و الحصول على التأهيل العلمي الأكاديمي العالي.

صمم هذا البرنامج ليسمح بتزويد الطالب بما يلزم من معرفة نظرية وتطبيقية يحتاجها للعمل في المؤسسات وفق أحدث المعارف والمعايير الدولية و بالاعتماد على طرق التدريس الحديثة من خلال الشبكة الحاسوبية والانترنت، حيث يتمكن الطالب من متابعة دروسه من أي مكان  والاستفادة من كافة المزايا التي يقدمها التعلم الافتراضـــي.

كما سيتم إضافة اختصاصات جديدة ضمن هذا البرنامج في المستقبل القريب.

ما هي المهارات المكتسبة عند دراسة البرنامج؟

أولاً- اختصاص إدارة الأعمال:

1-    اكتساب المعرفة والفهم:

a.      التعرف على أساسيات علوم الإدارة التي تشمل النظريات والمبادئ والمدارس الفكرية، وفهم كيفية تطبيقها في الحياة العملية.

b.      التعرّف على بنية المنظمة وأشكالها وأنشطتها الاقتصادية وطبيعتها الفنية والقدرة على ابتكار الهياكل التنظيمية الملائمة حسب أهداف المنظمة وظروفها المتغيرة.

c.      .التعرف على الموارد المتنوعة في المنظمات وفهم كيفية استثمارها وتنميتها والحفاظ عليها.

d.      التعرف على نظم المعلومات وأهميتها في المنظمات و فهم كيفية استخدام تطبيقاتها حسب مجال التخصص.

e.      التعرف على العلوم الاجتماعية الأخرى المرتبطة بعلوم الإدارة وفهم تطبيقاها في مجال العمل.

f.        التعرف عل مجالات الإدارة العامة وإدارة الأعمال والعلاقات فيما بينها.

g.      فهم مكونات ثقافة المنظمة و التعرف على إمكانية تطبيقها واستثمارها في مجال العمل.

h.     التعرف على السياسات والإدارة الاستراتيجية للمنظمة وتطبيقاتها في مجالات عمل المنظمة.

2-    المهارات الذهنية:

a.      القدرة على إدراك أسس تنظيم العمل، إدارة التغيير، إدارة الأزمات وكيفية بناء ثقافة المنظمة.

b.      القدرة على استيعاب أسس تنظيم الشركات وإقامة المشاريع.

c.      القدرة على تحليل القضايا العامة المستجدة المرتبطة بالتنمية المستدامة والعولمة والتنوع وغيرها.

d.      القدرة على التحليل وممارسة التفكير النقدي والابتكاري.

3-    المهارات المهنية والعملية:

a.      القدرة على وضع خطط وأهداف للمنظمة واستثمار الموارد البشرية والمادية بشكل فعال.

b.      القدرة على تنظيم العمل الفردي وفي إطار الوحدات التنظيمية.

c.      القدرة على الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات في مجال تطبيقات الأعمال.

d.      القدرة على التعامل مع ضغوط العمل، النزاعات، المشكلات الإدارية والأزمات التنظيمية.

e.      القدرة على إدارة المشروعات وإعداد دراسات الجدوى.

f.        القدرة على العمل في بنية ثقافية متنوعة بشكل إيجابي فعال.

4-    المهارات العامة والقابلة للانتقال:

a.      القدرة على إدارة الذات والمبادرة الفردية والتحفيز الشخصي.

b.      القدرة على إتقان عملية تنظيم العمل الفردي وفي إطار الوحدات التنظيمية.

c.      القدرة على.إدارة الوقت بشكل فعال.

d.      القدرة على الاستخدام الفعال لتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات في مجال تطبيقات الأعمال.

e.      القدرة على التواصل والتأثير وإيصال الأفكار والنتائج وعرضها باستخدام الوسائل الملائمة.

f.        القدرة على إعداد تقارير الأعمال والعرض والتقديم.

g.      القدرة على العمل ضمن فريق عمل بشكل فعال.

h.     القدرة على التفاعل الإيجابي مع الآخرين باختلاف أنماط شخصياتهم وباختلاف مجالات العمل.

i.        احترام خصوصية الآخرين في الحياة والعمل.

j.         امتلاك الوعي الذاتي والانفتاح الثقافي وقبول الآخر والتكيف مع الغير.

k.      اكتساب القيم الإيجابية في الممارسة العملية كالأمانة والنزاهة والمصداقية في العمل والعدالة والمساواة.

l.        إظهار الالتزام الشخصي وتحمل المسؤولية في إنجاز الأعمال وفق معايير المهنة وأخلاقياتها.

m.    التعليم الذاتي والتطوير المهني المسثانياً- اختصاص التسويق:

5-    اكتساب المعرفة والفهم:

a.      التعرف على مبادئ ونظريات التسويق وتطبيقاته ومراحل تطوره.

b.      التعرف على أنماط حاجات ورغبات الزبائن وفهم ماهية العوامل المؤثرة فيها.

c.      التعرف على المفاهيم والعمليات المرتبطةبتحسين وتطوير مزيج المنتجات أو الخدمات.

d.      فهم استراتيجيات التسويق المستخدمة في عالم الأعمال.

e.      التعرف على مفهوم الصورة الذهنية والعوامل الداعمة له.

f.        فهم طبيعة البحث التسويقي وأدواته وطرق التحليل والتطبيق.

g.      فهم طرائق وأساليب خلق الأفكار ومراحل طرح المنتجات الجديدة.

h.     فهم التكامل بين مكونات المزيج التسويقي وعلاقتها بتحقيق أهداف المنظمة.

6-    المهارات الذهنية:

a.      القدرة على تحليل وشرح المعلومات المتعلقة باتخاذ القرار التسويقي.

b.      .القدرة على تحليل وفهم حاجات ورغبات الزبائن، وترجمتها بالمنتجات والخيارات التسويقية المناسبة.

c.      القدرة على تحليل وتقييم البدائل التسويقية الاستراتيجية.

d.      القدرة على تحديد التحليل الكمي والنوعي المناسب في دراسة الحالات التسويقية.

e.      القدرة على تحليل الأسواق والبيئة التنافسية.

f.        القدرة على تفسير مدلولات الأرقام والبيانات التسويقية.

7-    المهارات المهنية والعملية:

a.      القدرة على إعداد الدراسات والبحوث التسويقية وفق منهجية علمية صحيحة.

b.      القدرة على استخدام مؤشرات تحليل بيانات البحوث والدراسات التسويقية باستخدام الأدوات والأساليب العلمية المناسبة.

c.      القدرة على وضع الخطط التسويقية التي تخدم أهداف العمل.

d.      القدرة على تقييم أداء التسويق ومراقبة تنفيذ الخطط التسويقية.

e.      القدرة على إدارة المشروعات وإعداد دراسات الجدوى.

f.        القدرة على استخدام تقنيات التواصل مع الزبائن.

8-    المهارات العامة والقابلة للانتقال:

a.      القدرة على إدارة الذات والمبادرة الفردية والتحفيز الشخصي.

b.      القدرة على إتقان عملية تنظيم العمل الفردي وفي إطار الوحدات التنظيمية.

c.      القدرة على.إدارة الوقت بشكل فعال.

d.      القدرة على الاستخدام الفعال لتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات في مجال تطبيقات الأعمال.

e.      القدرة على التواصل والتأثير وإيصال الأفكار والنتائج وعرضها باستخدام الوسائل الملائمة.

f.        القدرة على إعداد تقارير الأعمال والعرض والتقديم.

g.      القدرة على العمل ضمن فريق عمل بشكل فعال.

h.     القدرة على التفاعل الإيجابي مع الآخرين باختلاف أنماط شخصياتهم وباختلاف مجالات العمل.

i.        احترام خصوصية الآخرين في الحياة والعمل.

j.         امتلاك الوعي الذاتي والانفتاح الثقافي وقبول الآخر والتكيف مع الغير.

k.      اكتساب القيم الإيجابية في الممارسة العملية كالأمانة والنزاهة والمصداقية في العمل والعدالة والمساواة.

l.        إظهار الالتزام الشخصي وتحمل المسؤولية في إنجاز الأعمال وفق معايير المهنة وأخلاقياتها.

m.    التعليم الذاتي والتطوير المهني المستمر.

n.     التفاوض والإقناع ومهارات الإصغاء الفعال.

 

ثالثاً- اختصاص التمويل والمصارف:

9-    اكتساب المعرفة والفهم:

a.      .التعرف على النظريات الأساسية في المالية وآليات تطبيقها.

b.      التعرف على الإطار العام الناظم لآلية عمل الأسواق والمؤسسات المالية كالبيئة الاقتصادية والقانونية والتنظيمية والضريبية ونظم حوكمة الشركات.

c.      التعرف على أساسيات اتخاذ القرارات الاستثمارية.

d.      فهم أساسيات العمل المصرفي وأهم الخدمات المصرفية التقليدية والإسلامية.

e.      التعرف على أساسيات التأمين وأهم الخدمات الموجودة على المستوى المحلي والإقليمي.

f.        التعرف على عمل المؤسسات المالية بكافة أشكالها (المصارف المركزية، المصارف الحكومية والخاصة، شركات التأمين، شركات الوساطة، مؤسسات التمويل الصغير وغيرها).

g.      التعرف على آلية عمل الأسواق المالية والأدوات المتداولة فيها.

h.     فهم مبادئ تحليل وإدارة المخاطر.

i.        التعرف على أسس الرقابة المالية والمصرفية.

j.         التعرف على استراتيجيات تسويق الخدمات المصرفية.

10-          المهارات الذهنية:

a.      .القدرة على التعامل مع أنواع المعلومات المختلفة المتعلقة بالعمل المالي والمصرفي.

b.      القدرة على ربط النتائج المالية والإفصاحات  مع الوقائع التاريخية.

c.      القدرة على التنبؤ المستقبلي بناءً على البيانات التاريخية.

d.      القدرة على الربط بين المتغيرات الاقتصادية والمالية مثل العلاقة بين تغيرات سعر الصرف أو سعر الفائدة  وأسعار السهم والسندات.

11-          المهارات المهنية والعملية:

a.      .القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية للشركات والمؤسسات المالية والمؤشرات الاقتصادية والرياضية.

b.      القدرة على إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات.

c.      القدرة على تسعير الأصول الرأسمالية باستخدام النماذج المناسبة مثل نموذج تسعير الأصول الرأسمالية وغيره.

d.      القدرة على تحليل المخاطر على مستوى الاستثمار الفردي أو المؤسساتي بما في ذلك تحليل المخاطر على مستوى المؤسسات المالية والتنبؤ بها.

e.      القدرة على استخدام المشتقات المالية في إدارة المخاطر.

f.        القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة في مجالات التمويل والاستثمار.

g.      القدرة على إعداد تقارير مالية متخصصة وعرضها ومناقشتها.

h.     متابعة التطور والقدرة المتعلقة باستخدام الأدوات المالية والمصرفية على المستوى المحلي والدولي وفرص ومجالات توظيفها.

i.        القدرة على التعامل مع الأزمات المالية والمصرفية.

12-          المهارات العامة والقابلة للانتقال:

a.      القدرة على إدارة الذات والمبادرة الفردية والتحفيز الشخصي.

b.      القدرة على إتقان عملية تنظيم العمل الفردي وفي إطار الوحدات التنظيمية.

c.      القدرة على.إدارة الوقت بشكل فعال.

d.      القدرة على الاستخدام الفعال لتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات في مجال تطبيقات الأعمال.

e.      القدرة على التواصل والتأثير وإيصال الأفكار والنتائج وعرضها باستخدام الوسائل الملائمة.

f.        القدرة على إعداد تقارير الأعمال والعرض والتقديم.

g.      القدرة على العمل ضمن فريق عمل بشكل فعال.

h.     القدرة على التفاعل الإيجابي مع الآخرين باختلاف أنماط شخصياتهم وباختلاف مجالات العمل.

i.        احترام خصوصية الآخرين في الحياة والعمل.

j.         امتلاك الوعي الذاتي والانفتاح الثقافي وقبول الآخر والتكيف مع الغير.

k.      اكتساب القيم الإيجابية في الممارسة العملية كالأمانة والنزاهة والمصداقية في العمل والعدالة والمساواة.

l.        إظهار الالتزام الشخصي وتحمل المسؤولية في إنجاز الأعمال وفق معايير المهنة وأخلاقياتها.

m.    التعليم الذاتي والتطوير المهني المستمر.

ما هي شروط التسجيل؟

أ‌- يشترط على الطالب أن يكون حاصلاً على شهادة الدراسة الثانوية العامة  القسم العلمي أو القسم التجاري أو أي  قسم آخر يوافق عليه مجلس الجامعة  للتسجيل في السنة الأولى. ويتم القبول من خلال مفاضلة عامة أو اختبار قبول أو كلاهما وفق ما يقرره المجلس المختص, يشترك فيهما الطلاب الذين حصلوا على معدل في الشهادة الثانوية لا يقل عن 50 % من مجموع المعدل العام بعد طي علامة مقرر التربية الدينية.

ب‌- يمكن إعفاء الطالب من عددٍ من المقرارات إذا كان حاصلاً على شهادة معهد متوسط في أحد الاختصاصات التالية :

  1. المعهد التقاني للمحاسبة والتمويل ( المعهد التجاري سابقاً)
  2. المعهد المصرفي
  3. المعهد التقاني لادارة الاعمال والتسويق (معهد السكرتاريا سابقاً).
  4. الدبلوم الوطني العالي للمعلوماتية والتطبيقات الإدارية.
  5. أية معاهد أخرى لها علاقة بالعلوم الاقتصادية يوافق عليها مجلس الجامعة.

ت‌- يحدد مجلس الجامعة في نهاية كل سنة دراسية عدد الطلاب المستجدين الذين يمكن قبولهم في برنامج الإجازة.

ث‌- تسديد الأقساط الجامعية للمقررات  وفق النظام المالي المعتمد في الجامعة الافتراضية السورية.

ج‌- يمكن للطالب قبل بداية كل فصل اختيار المقررات الجديدة التي يريد دراستها في هذا الفصل من ضمن المواد التي يتوفر لها صفوف مفتوحة للتدريس.

ح‌- يمكن للطالب اختيار عشرة مقررات كحد أعلى و ثلاث مقررات كحد أدنى في الفصل ، ويجب ان تكــون المقررات المُختارة تتناسب مع ارتباط المقررات.

 يقبل الطلاب الجدد في في فصلين (الخريف و الربيع) وفق معايير القبول التي تحددها الجامعة.

ما عدد السنوات المسموح بها قبل الاستنفاذ؟

  • مدة الدراسة لنيل درجة الاجازة في الاقتصاد لكافة الاختصاصات اربع سنوات دراسية .
  • يسمح للطالب بمدة دراسة اقصاها 9 سنوات لحملة الشهادة الثانوية  و 7 سنوات لحملة شهادة  المعاهد المتوسطة.
  • تقسم السنة الدراسية الى فصلين مستقلين،  و يحدد مجلس الجامعة موعد بدء الدراسة و انتهائها و مواعيد اجراء الامتحانات.

كم تبلغ الأقساط والرسوم المترتبة على الطالب أثناء فترة دراسته؟

 

نوع الرسم

الدرجة العـلمية

المبلغ

(ل.س)

يورو(€)

دولار ( $ )

رسم التسجيل

الإجازة / برامج الترقية

3000

60

70

الرسم السنوي

الإجازة / برامج الترقية

5000

100

110

رسم الشهادة / درجة جامعية

جميع الدرجات

5000

100

110

استخراج وثيقة كشف علامات

جميع الدرجات

2500* عدد النسخ

20

25

قسط المادة

جميع الدرجات

16000

يضاف لها 1000ليرة رسم امتحاني لكل مادة

100

110

ملاحظات هامة

  1. يتـم حسـم نسـبة 20% من الأقساط الـدراسـية لأعضاء نقـابـة المعلميـن وأبنائـهم ، ولا يشـمل هـذا الحسـم الرسـوم والتكاليـف الامتحانيـة.
  2. يتم حسـم نسـبة 50% للعسكريين سواءً كانوا عسكريين عاملين أو في الخدمة الإلزامية أو الاحتياطية في الجيش والقوات المسلحة.
  3. { Placement Test :(PT) } -3 -}  (AT):.{ Admission Test
  4. يتـم دفـع تكلفة اختبار PT)/AT)*لطلاب دبـي لدى مركـز نفـاذ الجامعة في دبـي (نقـداً بالـدرهم الإماراتي).
  5. يتم دفع تكلفة اختبار PT)/AT)* لطلاب (الأردن / مصـر/ لبنان / تركيا/ البحرين/ اربيل/ سلطنة عُمان) لدى مراكز نفاذ الجامعة في (عـمّان / القاهرة / بيروت / اسطنبول/المنامة/ اربيل/ مسقط) نقداً بالدولار الأمريكــي.
  6. يتـم دفع تكلفة اختبار (PT/AT)* لطلاب (الكويت) لـدى مـراكز نفـاذ الجامعـة في (الكويت) نقــداً بالدينـار الكويتي.
  7. يتـم دفـع الرسوم والأقساط الدراسية لطلاب / دبي - الأردن - لبنان - مصـر - الكويت – تركيا – البحرين- اربيل- سلطنة عُمان (بعد القبول والتسجيل النهائي) باليورو لدى أحد فـروع المصـرف التجـاري السـوري.
  8. يتوجب على طلاب ((الأردن - مصـر- لبنان- البحرين- اربيل- سلطنة عُمان ) بعـد القبول والتسـجيل النهائي دفـع مبلغ إضافي (30 دولار أمريكي) لـدى مـراكـز نفـاذ الجامعـة فـي (عـمّان / القـاهـرة /  بيـروت/ المنامة/اربيل/ مسقط) عن كل مقـرر لقـاء خـدمات المـركـز وتكالـيف الامتحـانات.
  9. يتـوجـب على طـلاب دبـي بعـد القبـول والتسـجيل النهـائي دفـع مبلغ إضافي (250 درهم إماراتي)  لـدى مـركـز نفـاذ الجامعة في (دبـي) ويتوجب على طلاب السعودية دفع مبلغ (200 ريال) لـدى مـركـز نفـاذ الجامعة في (الرياض / مكة المكرمة)عـن كل مقـرر لقـاء خـدمـات المركـز وتكاليـف الامتحانــات.
  10. -يتـوجب على طـلاب الكـويت بعـد القبول والتسجيل النهائي دفـع مبلـغ إضافي (15 دينار كويتي) وطـلاب تركيـا دفـع مبلغ اضافي (40 دولار أمريكي) لـدى مـراكـز نفـاذ الجامعـة في (الكـويت / تركيا) وطلاب ألمانيا دفع مبلغ إضافي (40 يورو) عـن كل مقـرر لقـاء خـدمات المركـز وتكاليف الامتحانات.

 

ما هي شروط النجاح والتخرج؟

 شروط النجاح:

1- تُحتسب علامة كل مقرر من 100 درجة.

2- يعد الطالب ناجحاً في المقرر إذا حصل على محصلة نهائية أكبر أو تساوي 60% من الدرجة العليا للمقرر.

3-  في حال نجاح طالب في مقرر وحصوله على علامة امتحان مرتفعة عن 90 % من العلامة الكلية، فإنه يحق للجامعة إذا أرادت تدقيق مستوى الطالب من خلال مقابلة شفهية أو امتحان كتابي، وتثبيت نجاحه في المقرر أو إعلان رسوبه فيه، إذا لم يكن بالمستوى المطلوب.

4- في حال رسوب الطالب في المقرر يتوجب عليه إعادته مع امتحاناته، ومع إعادة تسديد تكاليفه كاملةً.

شروط الترفع من سنة إلى أخرى:

بالنسبة للترفع من سنة إلى أخرى، فهذ يختلف بحسب الاختصاصات الموجودة في البرنامج، كما هو مشار اليه – في الجداول التالية – الحد الأدنى من المواد والتي ينبغي على الطالب أن يكون ناجحاً فيها حتى يترفع من سنة إلى أخرى وذلك في الاختصاصات (إدارة أعمال – تسويق – مصارف). أما بالنسبة الى حملة شهادة المعاهد التقانية فيتم حساب المواد المعفى منها بالاضافة الى المواد الناجح فيها في برنامج الاقتصاد و المقررات الادارية ان وجدت. 

برنامج BSCE / إدارة أعمال

السنة

الحد الأدنى من المواد الناجحة**

الثانية

8

الثالثة

21

الرابعة

34

برنامج BSCE / تسويق

السنة

الحد الأدنى من المواد الناجحة**

الثانية

8

الثالثة

20

الرابعة

32

 

برنامج BSCE / مصارف

السنة

الحد الأدنى من المواد الناجحة**

الثانية

8

الثالثة

22

الرابعة

35

 

** تدخل مستويات اللغة الإنكليزية ضمن عدد المواد المحسوبة أعلاه.

لمعدل العام للتخرج:

تجمع معدلات المقررات (بما فيها اللغة الإنكليزية) التي نجح فيها الطالب للسنوات الاربعة و تقسم على العدد الكلي للمقررات ويستخرج المعدل العـــام .

التقديرات :

تمنح الجامعة الافتراضية السورية لطلاب الاجازة في الاقتصاد درجة التقدير حسب العلامات وذلك على النحو التالي :

-  مرتبة الشرف إذا نال الطالب معدلاً عاماً قدره (95) فأكثر.

-  مرتبة الامتياز إذا كان معدله العام (85) إلى مادون (95).

-  مرتبة جيد جداً إذا كان معدله العام (75) إلى مادون (85).

-  مرتبة جيد إذا كان معدله العام (65) إلى مادون (75).

-  مرتبة مقبول إذا كان معدله العام (60) إلى مادون (65).