t_fbader

دكتور.
فاطمة بدر
t_fbader@svuonline.org

المؤهلات العلمية: 

دكتوراة في علوم الإدارة- اختصاص إدارة الموارد بشرية، ، معهد إدارة المؤسسات (IAE) في إكس-آن-بروفنس، فرنسا.
• دبلوم دراسات معمقة في علوم الإدارة، معهد إدارة المؤسسات (IAE) في إكس-آن-بروفنس، فرنسا
• إجازة في هندسة الإدارة، المعهد العالي للعلوم التطبيقية والتكنولوجيا(ISSAT)، دمشق، سوريا

البرامج الأكاديمية: 

BIT
MBA
BMC
BAIT
BACT
BSCM

المقررات العلمية: 

BIT.MGT250 - القيادة والإدارة
MBA.Pr11 - مشروع التخرج
BMC.BP540 - أسس إدارة الأعمال
BAIT.BMN101 - أساسيّات الإدارة
BAIT.BMN203 - إدارة الموارد البشريّة
BAIT.BMN309 - المسؤولية الاجتماعية للشركات وأخلاقيّات العمل
BACT.BMN101 - أساسيّات الإدارة
BACT.BMN203 - إدارة الموارد البشريّة
BSCM.BMN401 - أساسيات الإدارة

الخبرات الأكاديمية: 

في المعهد العالي لإدارة الأعمال:
2009-حتى الآن: تدريس مقررات "مهارات التواصل"، "تنمية الموارد البشرية"، "إدارة التحفيز والتعويضات"، "بيئة عمل إدارة الموارد البشرية"، " الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية "، " السلوك التنظيمي (باللغة الإنكليزية)" في ماجستيرات التأهيل والتخصص والماجستير البحثي في إدارة الموارد البشرية.
2008 وحتى الآن: تدريس مقررات "إدارة المسار المهني"، "سياسات الأجور"، "إدارة التغيير"، "الاتصالات داخل المؤسسة"، " إدارة التوظيف"، "أساليب البحث العلمي"، "الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية"، "نظريات الإدارة" لطلاب المرحلة الجامعية.
في جامعة القلمون:
2008: تدريس مقرر " القيادة الإدارية " (لغة المقرر هي اللغة الإنكليزية).
في الجامعة العربية الدولية الخاصة:
تشرين الثاني2011 حتى تموز2012: تدريس مقرر "أساليب البحث العلمي" (لغة المقرر هي اللغة الإنكليزية).
في جامعة اليرموك:
2014: تدريس مقرري " إدارة الموارد البشرية" و "بيئة الأعمال الدولية" (لغة المقررين هي اللغة الإنكليزية).
في الجامعة الافتراضية:
2009 حتى الآن: تدريس مقررات "مبادئ ونظريات الإدارة"، "نظريات المنظمة" ، "القيادة والإدارة" ، "إدارة الموارد البشرية" في عدة برامج.
2015 حتى الآن: تدريس مقرر "نظريات الإدارة وإدارة الموارد البشرية" في ماجستير إدارة الجودة
في المعهد العالي للعلوم التطبيقية والتكنولوجيا:
2012- حتى الآن: تدريس مقرر "إدارة الموارد البشرية" لطلاب ماجستير نظم دعم القرار.
1999-2000: تدريس مقرر "إدارة مشاريع" لطلاب السنة الخامسة اختصاص هندسة ميكانيك.

المنشورات العلمية: 

مقالات في مؤتمرات ذات لجنة تحكيم:
- مقالة في مؤتمر جامعة الصيف الرابع والثلاثون للتدقيق الاجتماعي، باريس، فرنسا- بعنوان: " أثر المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات على الثقة والالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك الخاصة".
• Bader F. , (2016) «Impact de la responsabilité sociale de l’entreprise sur la confiance et l’implication organisationnelle des employés syriens (le cas des banques privées)», Actes de la 34e Université d'Eté de l’Audit Social (IAS), Paris, France, 1-2 Septembre.
مقالة في مؤتمر جامعة الصيف الثانية والثلاثون للتدقيق الاجتماعي، إكس آن بروفنس، فرنسا- بعنوان: " المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في ظل الأزمات: دراسة حالة الشركات السورية".
• Bader F., (2014) « La responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les périodes de crise: le cas des entreprises syriennes ». 32e Université d'été de l’Audit Social (IAS), Aix-en-Provence, France, 28-29 Aout 2014.
مقالة في الورشة الثانية للتنمية المستدامة، إكس-آن-بروفنس، فرنسا- بعنوان: " تطوير المقدرة على التوظف للعمال التقنيين و التنفيذيين: خطوة باتجاه التنمية المستدامة".
• Bader F., (2005) « Le développement de l’employabilité des Techniciens et Agents de Maîtrise (TAM): une démarche vers le développement durable ». IIème Atelier du développement durable, AIMS, IAE d’Aix-en-Provence, 11 Mai 2005
مقالة في مؤتمر جامعة الربيع السابعة للتدقيق الاجتماعي، مراكش، المغرب- بعنوان: " تطوير المقدرة على التوظف للعمال التنفيذيين: أداء اقتصادي للمؤسسة وحماية اجتماعية للعمال"
• Bader F., (2005) « Le développement de l’employabilité des Agents de Maîtrise: performance économique pour l’entreprise et protection sociale pour les salariés ». VIIème Université de Printemps de l’Audit Social (IAS), Marrakech, Maroc, 5-7 Mai 2005
اوراق عمل في مؤتمرات بدون لجنة تحكيم:
ورقة عمل في الملتقى الثالث للشركات المتوسطة والصغيرة والأقاليم "ريادة الأعمال في حوض البحر الأبيض المتوسط"" جزيرة كورسيكا، 12 كانون الأول- بعنوان: "النية الريادية للطلاب السوريين : دراسة حالة طلاب اختصاص إدارة الأعمال"
• Bader F. , (2014) «L'intention entrepreneuriale des étudiants syriens: le cas des étudiants en gestion ». 3e Journée PME et territoires «Entreprendre en Méditerranée», Corte, Corse, 12 Décembre.
مقالة في المؤتمر التاسع للأيام العلمية، كلوج نابوكا، رومانيا- بعنوان: " تطوير المقدرة على التوظف للعمال التنفيذيين: خطوة باتجاه التنمية المستدامة"
• Bader F. , (2005) « Le développement de l’employabilité des Agents de Maîtrise: une démarche vers le développement durable ». IXèmes Journées Scientifiques « Entrepreneuriat, développement durable et mondialisation », Cluj-Napoca, Roumanie, 1-4 juin 2005
مقالات أخرى:
- ورقة بحث في معهد إدارة المؤسسات، إكس-آن-بروفنس، فرنسا- بعنوان: " تطوير عمالة العمال التنفيذيين: أداء اقتصادي للمؤسسة وحماية اجتماعية للعمال"
• Bader F., (2005) « Le développement de l’employabilité des agents de maîtrise : performance économique pour l’entreprise et protection sociale pour les salariés ». Papier de recherche n°720, CEROG, sur le site de l’IAE d’Aix-en-Provence.
كتب:
بدر، فاطمة (2015)، "النظريات الأساسية في الإدارة"، 175 صفحة، الجامعة الافتراضية السورية.